QUAL É O TEMPERAMENTO DE UM ADMINISTRADOR?

 

O tipo de temperamento está relacionado com as aptidões vocacionais e tendências naturais para um determinado trabalho. Hoje em dia é comum ouvir-se desabafos acerca de fazer algo que não se gosta, de ter o emprego errado. Realmente a pior coisa, além do desemprego, é fazer algo que não se gosta e que não se tem aptidões naturais ou profissionais.

Assim, saber o temperamento ajuda a encontrar um trabalho que permite expressar as características de temperamento naturais. O temperamento vem pelas características da personalidade, e a personalidade é formada desde a infância. Tanto um estudante que acaba de ingressar no curso técnico de administração, quanto um já formado tem os mesmos princípios de temperamento, o mais comum de um administrador é o tipo de temperamento colérico.

E COMO É ESSE TEMPERAMENTO? 

As pessoas com temperamento colérico são quentes, rápidas, ativas, práticas e obstinadas. Muitas vezes autossuficiente, independente e costuma trabalhar demais. Elas tendem a ser decisivos e opinativos, acham fácil tomar decisões por si mesmos e pelos outros. Aqueles com temperamento colérico não precisam ser estimulados pelo ambiente; em vez disso, estimulam seu ambiente com infinitas ideias, planos e ambições. São obstinados, reconhecem rápido as oportunidades.

 

Para saber mais sobre esse temperamento acesse: 

Temperamento Colérico e suas características (refletirpararefletir.com.br)

Larissa Santana

Yasmin Almeida